Aprender-Aleman.de
Para empresas

La academia de alemán para tus profesionales hispanohablantes.

Formación lingüística a medida para empresas que integran talento de Latinoamérica y España — con profesores nativos, plataforma IA y resultados medibles.

El reto

La realidad al integrar profesionales hispanohablantes.

de los profesionales extranjeros

señalan la falta de alemán como la mayor barrera de integración en Alemania.

de productividad al año

se pierden por barreras de comunicación por empleado en empresas alemanas.

por caso de rotación

cuesta perder a un profesional en la media alemana — un riesgo que baja claramente con apoyo lingüístico.

Las barreras lingüísticas están entre los factores más decisivos para la integración, la productividad y la retención de talento internacional. Una formación estructurada no es un extra — es una inversión con ROI directo.

Nuestro enfoque

Nuestro programa en cuatro pasos.

  1. Semana 1

    Evaluación de nivel

    Clasificación de todos los participantes con un test estandarizado (A1–C1 según MCER). Resultados inmediatos para RR. HH.

  2. Semana 2

    Ruta personalizada

    Programa a medida por empleado, adaptado al rol, departamento y objetivos individuales.

  3. Continuo

    Clases en vivo + IA 24/7

    Profesores nativos en grupos pequeños, complementados con Hans — nuestra plataforma de IA — para práctica ininterrumpida.

  4. Mensual

    Reporting para RR. HH.

    Informes mensuales de progreso, certificaciones en cada hito y gestión de datos conforme al RGPD.

La diferencia

¿Por qué una academia pensada solo para hispanohablantes?

Porque el cerebro de un hispanohablante procesa el alemán de forma distinta a un anglohablante o un chinohablante. Los errores más frecuentes, las fortalezas, los puntos puente críticos — todo es predecible y enseñable de forma dirigida.

  • Metodología especializada para los retos típicos: artículos (der/die/das), orden de palabras, verbos separables, declinaciones.

  • Todos los profesores hablan español — en momentos críticos se puede usar la lengua materna sin pasar por el inglés.

  • Puente cultural entre la cultura laboral hispanohablante y los procesos empresariales alemanes. El idioma no es solo gramática.

Hace diez años llegué a Alemania sin saber una palabra. Aprender-Aleman.de es lo que me habría gustado tener entonces.
— Gelfis Horn, fundador
La plataforma

Una plataforma integrada para clases en vivo y estudio autónomo.

Clases en vivo

Grupos pequeños, 100 % profesores nativos, todas las sesiones grabadas, integración con Zoom y Google Meet.

SCHULE — Aula Virtual

Ejercicios estructurados de gramática, lectura, escucha, habla y escritura. Cada competencia entrenada de forma dirigida con feedback inmediato. Disponible en schule.aprender-aleman.de.

Hans — Tutor IA

Conversación 24/7, feedback de gramática y pronunciación en tiempo real, personalizado para cada ruta de aprendizaje. Disponible en hans.aprender-aleman.de.

Panel RR. HH.

Progreso de cada empleado en tiempo real, registros de asistencia, certificados, exportación a Excel y PDF, integración con SAP y Workday (en roadmap).

Resultados concretos

Lo que tus empleados reciben de verdad.

Sin promesas vacías: resultados documentados y comparables.

B1 en 6 meses

Tiempo medio para que tus empleados se comuniquen de forma autónoma en el trabajo y en el día a día. B2 habitualmente a los 12 meses.

100 % profesores nativos

Exclusivamente de Alemania, Austria y Suiza — y todos hablan español. Sin profesores de apoyo, sin compromisos.

Grupos pequeños

Cada participante habla de forma regular. Atención individual sin el precio de las clases particulares.

Certificación MCER

Tests oficiales de nivel cada tres meses. Progreso documentado y comparable para RR. HH. y para el empleado.

Práctica 24/7 con Hans

Tutor IA para conversación, gramática y pronunciación entre clases en vivo. Cero días muertos entre sesiones.

Alemán operativo desde el primer día

Vocabulario técnico, situaciones reales de oficina, rutinas de reuniones. Nada de alemán de libro — alemán que funciona en el puesto.

Testimonios

Lo que dicen nuestros alumnos.

Cientos de profesionales hispanohablantes han aprendido alemán con nosotros. Estas son sus palabras.

Antes de Aprender-Aleman estuve un año entero con otra academia y seguía estancada en A2. Aquí llegué al B2 en 8 meses. La diferencia: los profesores entienden cómo pensamos los hispanohablantes.

María González

México · Niveau B2

Trabajo como ingeniero en una automotriz y necesitaba alemán técnico urgente. La mezcla de clases en vivo con Hans me dio la fluidez que necesitaba en reuniones. Hoy doy presentaciones en alemán.

Carlos Ramírez

España · Niveau C1

Los grupos pequeños marcan la diferencia. Antes había probado dos academias y solo era un número más. Aquí mi profesora me conoce de verdad — sabe exactamente dónde estoy.

Ana Sofía Torres

Colombia · Niveau B1

Hans es brutal. Practico 20 minutos cada noche antes de dormir y mi comprensión auditiva se disparó. Para programadores como yo, que trabajamos todo el día en inglés, es justo lo que necesitaba.

Diego Martínez

Argentina · Niveau B2

Cuando me mudé a Berlín creía que iba a necesitar un año entero antes de poder trabajar. Con 7 meses en Aprender-Aleman ya tenía mi primer puesto en una startup alemana.

Lucía Fernández

España · Niveau C1

Lo mejor: mi profesora es de Viena y habla español. Cuando tengo una duda gramatical me lo explica en dos frases en español — y lo entiendo al instante. Ahorra muchísimo tiempo.

Juan Pablo Herrera

Perú · Niveau B1

Soy médica y necesitaba el alemán técnico del ámbito sanitario. Adaptaron el curso a mi caso — practicamos conversaciones reales con pacientes. Ahora trabajo en una clínica en Múnich.

Sofía Restrepo

Colombia · Niveau B2

Llevo poco empezando, pero a los dos meses ya noto una diferencia clara. La plataforma SCHULE hace que los ejercicios de gramática sean entretenidos — y aprendo más rápido de lo que pensaba.

Miguel Ángel López

México · Niveau A2

Tenía pánico a la gramática alemana. El método que usan aquí te la quita porque explica paso a paso con una lógica que los hispanohablantes entendemos. Los artículos dejaron de ser un drama.

Isabel Navarro

España · Niveau B1

Mi empresa paga el curso como beneficio. Los reportes y el dashboard de RR. HH. les dan transparencia, y yo recibo clases de primera. Un win-win real.

Andrés Felipe Gómez

Chile · Niveau B2

Me encanta poder practicar con Hans a cualquier hora. Trabajo en turnos rotativos y no siempre puedo ir a las clases en vivo. Hans está siempre ahí — y mi progreso no se detiene.

Valeria Castro

Venezuela · Niveau B1

Gelfis es dominicano y vivió el mismo camino que nosotros. Eso se nota en cada detalle del curso. La escuela nos entiende — cultural y lingüísticamente.

Roberto Silva

República Dominicana · Niveau C1

Inversión

Inversión en tus equipos.

Estructura de precios transparente, escalable a medida.

Starter

10–25 empleados

desde 249 €
/ empleado / mes
  • Clases en vivo en grupos pequeños
  • Tutor IA Hans
  • Reportes mensuales
  • Certificados
Más elegido

Professional

25–100 empleados

desde 199 €
/ empleado / mes
  • Todo lo del plan Starter
  • Account Manager dedicado
  • Rutas de aprendizaje individuales
  • Reuniones estratégicas trimestrales
  • HR-Dashboard Pro

Enterprise

100+ empleados

Propuesta
personalizada
  • Todo lo del plan Professional
  • Marca blanca
  • Integración API (SAP, Workday)
  • SLA
  • Talleres presenciales

Precios orientativos para programas de 12 meses. La propuesta final se define tras el análisis de necesidades.

Preguntas frecuentes

Respuestas a las dudas más habituales.

¿No está tu pregunta? Escríbenos — respondemos en menos de 24 horas.

¿Cuánto tardan mis empleados en hablar alemán?
La mayoría alcanza B1 en 6 meses y B2 en 12 meses. Es significativamente más rápido que las academias clásicas porque nuestra metodología está pensada específicamente para hispanohablantes.
¿Qué hace única la metodología para hispanohablantes?
Anticipamos las dificultades típicas: artículos (der/die/das), orden de las palabras, verbos separables y declinaciones. Nuestros profesores explican la gramática en contraste directo con el español — ahorra tiempo y asegura comprensión.
¿Los profesores realmente hablan español?
Sí, sin excepción. Todos los profesores son nativos alemanes (de Alemania, Austria o Suiza) y hablan además español — para que en los momentos críticos puedan usar la lengua materna sin pasar por el inglés.
¿Las clases son compatibles con trabajadores por turnos?
Sí. Ofrecemos sesiones en vivo en distintas franjas horarias, todas se graban, y la plataforma IA Hans está disponible 24/7. Los turnos rotativos no son un obstáculo.
¿Cómo medimos el progreso?
Informes mensuales para RR. HH., evaluaciones MCER cada tres meses y estadísticas individuales por participante. Todo visible en tiempo real en el HR-Dashboard, con exportación a Excel y PDF.
¿Qué ocurre si un empleado deja la empresa?
Condiciones contractuales flexibles. Las plazas se pueden reasignar dentro de la empresa — solo se paga por participantes activos y no se pierde inversión cuando hay rotación.
¿Los datos cumplen con el RGPD?
Sí. Todos los datos personales se almacenan en centros de datos de la UE (Fráncfort/Dublín). AVV (contrato de procesamiento) disponible bajo petición. Ninguna transferencia fuera de la UE.
¿Ofrecen clases individuales para directivos?
Sí. Además de los planes de grupo y estándar, ofrecemos clases VIP uno a uno con profesores exclusivos y horarios 100 % flexibles. Ideal para C-Level y directivos con agendas apretadas.
¿Puedo probar el curso antes de firmar?
Sí. Ofrecemos una llamada de demo gratuita de 30 minutos y, si quieres, una clase de prueba con uno de nuestros profesores. Ves la metodología en acción antes de decidir.
¿La plataforma se integra con nuestro sistema de RR. HH.?
Actualmente ofrecemos exportaciones a Excel y PDF más acceso vía dashboard web. La integración API con SAP y Workday está en roadmap para 2026.

Hablemos.

Demo de 30 minutos, sin compromiso. Te mostramos la plataforma y analizamos las necesidades de tu equipo.