Ich war ein Jahr lang bei einer anderen Akademie und immer noch bei A2. Hier habe ich in 8 Monaten B2 erreicht. Der Unterschied: die Lehrer verstehen, wie wir als Spanischsprecher denken.
María González
Mexiko · Niveau B2
Für Unternehmen
Die Deutsch-Akademie für Ihre spanischsprachigen Fachkräfte.
Maßgeschneiderte Sprachausbildung für Unternehmen, die Talente aus Lateinamerika und Spanien integrieren — mit muttersprachlichen Lehrkräften, KI-Plattform und messbaren Ergebnissen.
Die Herausforderung
Die Realität bei der Integration spanischsprachiger Fachkräfte.
der ausländischen Fachkräfte
nennen fehlende Deutschkenntnisse als größtes Integrationshindernis in Deutschland.
Produktivitätsverlust pro Jahr
verursachen Kommunikationsbarrieren pro Mitarbeiter in deutschen Unternehmen.
Fluktuationskosten pro Fall
kostet der Verlust einer Fachkraft im deutschen Durchschnitt — ein Risiko, das mit Sprachunterstützung deutlich sinkt.
Sprachbarrieren gehören zu den wichtigsten Faktoren, die Integration, Produktivität und Bindung internationaler Fachkräfte beeinflussen. Strukturierte Sprachausbildung ist keine Option — sie ist eine Investition mit direktem ROI.
Unser Ansatz
Unser Programm in vier Schritten.
- Woche 1Woche 1
Sprach-Assessment
Einstufung aller Teilnehmer mit standardisiertem Level-Test (A1–C1 nach GER). Ergebnisse sofort an HR.
- Woche 2Woche 2
Personalisierter Lernpfad
Maßgeschneidertes Programm pro Mitarbeiter, angepasst an Rolle, Abteilung und individuelle Ziele.
- LaufendLaufend
Live-Unterricht + KI 24/7
Muttersprachliche Lehrkräfte in kleinen Gruppen, ergänzt durch die KI-Plattform Hans für Übung rund um die Uhr.
- MonatlichMonatlich
HR-Reporting
Monatliche Fortschrittsberichte, Zertifizierungen bei Meilensteinen, DSGVO-konforme Datenverwaltung.
Der Unterschied
Warum eine Akademie, die ausschließlich für Spanischsprecher konzipiert ist?
Weil das Gehirn eines spanischsprachigen Lerners Deutsch anders verarbeitet als das eines Englisch- oder Chinesischsprechers. Die häufigsten Fehler, die Stärken, die kritischen Brückenpunkte — alles lässt sich vorhersagen und gezielt unterrichten.
Spezialisierte Methodik für typische Herausforderungen: Artikel (der/die/das), Wortstellung, trennbare Verben, Fälle.
Alle Lehrkräfte sprechen Spanisch — so kann in kritischen Momenten auf die Muttersprache zurückgegriffen werden, ohne auf Englisch auszuweichen.
Kulturelle Brücke zwischen spanischsprachiger Arbeitskultur und deutschen Unternehmensabläufen. Sprache ist nicht nur Grammatik.
Vor zehn Jahren kam ich nach Deutschland und sprach kein Wort. Aprender-Aleman.de ist das, was ich mir damals gewünscht hätte.
Die Plattform
Eine integrierte Plattform für Live-Unterricht und Selbststudium.
Live-Unterricht
Kleine Gruppen, 100 % muttersprachliche Lehrkräfte, alle Sitzungen aufgezeichnet, Integration mit Zoom und Google Meet.
SCHULE — Virtuelles Klassenzimmer
Strukturierte Übungen in Grammatik, Lesen, Hören, Sprechen und Schreiben. Jede Fertigkeit gezielt trainieren — mit sofortigem Feedback und Fortschritts-Tracking. Live auf schule.aprender-aleman.de.
Hans — KI-Tutor
24/7 Konversationsübung, Grammatik- und Aussprache-Feedback in Echtzeit, personalisiert auf jeden Lernpfad. Live auf hans.aprender-aleman.de.
HR-Dashboard
Fortschritt jedes Mitarbeiters in Echtzeit, Anwesenheitslisten, Zertifikate, Export nach Excel und PDF, Integration mit SAP und Workday (roadmap).
Konkrete Ergebnisse
Was Ihre Mitarbeiter wirklich bekommen.
Keine Versprechen, sondern dokumentierte, vergleichbare Ergebnisse.
B1 in 6 Monaten
Durchschnittliche Zeit, bis Ihre Mitarbeiter sich im Alltag und am Arbeitsplatz selbstständig verständigen können. B2 typischerweise nach 12 Monaten.
100 % muttersprachliche Lehrkräfte
Ausschließlich aus Deutschland, Österreich und der Schweiz — und alle sprechen Spanisch. Keine Hilfslehrer, keine Kompromisse.
Kleine Gruppen
Jeder Teilnehmer kommt regelmäßig zu Wort. Individuelle Aufmerksamkeit, ohne den Preis eines Einzelunterrichts.
Zertifizierung nach GER
Offizielle Level-Tests alle drei Monate. Dokumentierter, vergleichbarer Fortschritt für HR und Mitarbeiter.
24/7 Üben mit Hans
KI-Tutor für Konversation, Grammatik und Aussprache zwischen den Live-Stunden. Kein Wartetag zwischen zwei Sitzungen.
Direkt einsatzfähig am Arbeitsplatz
Fachspezifisches Vokabular, echte Büro-Situationen, Meeting-Routinen. Keine Lehrbuchsprache — sondern Deutsch, das im Job funktioniert.
Stimmen
Was unsere Lernenden sagen.
Hunderte spanischsprachige Fachkräfte haben mit uns Deutsch gelernt. Das sind ihre Worte.
Pakete
Unsere Pakete für Ihr Unternehmen.
Skalierbare Deutschausbildung für hispanohablante Fachkräfte. Transparente Preise, messbare Ergebnisse, dedizierter Support.
Business Starter
Für 10 Mitarbeiter
- 6 Monate strukturiertes Programm
- 96 Live-Gruppensitzungen
- Muttersprachliche Lehrkräfte (DE/ES)
- Vollzugang zu SCHULE + Hans (KI)
- Monatliches HR-Reporting
- Abschlusszertifikat
- Persönliches Onboarding
1.290 €/ Monat
Pro Mitarbeiter:129 €/Mitarbeiter/Monat
Programm gesamt:7.740 €
Meistgewählt
Business Growth
Für 25 Mitarbeiter
- 6 Monate strukturiertes Programm
- 96 Live-Gruppensitzungen (5 Gruppen)
- Muttersprachliche Lehrkräfte (DE/ES)
- Vollzugang zu SCHULE + Hans (KI)
- HR-Dashboard mit Echtzeit-Metriken
- Abschlusszertifikat + Prüfungsvorbereitung
- Dedizierter Customer Success Manager
- 1 personalisierte Gruppensitzung/Monat
2.750 €/ Monat
Pro Mitarbeiter:110 €/Mitarbeiter/Monat (15 % Rabatt)
Programm gesamt:16.500 €
Maßgeschneidert
Business Enterprise
Für 50+ Mitarbeiter
- Maßgeschneiderte Programmlaufzeit
- Personalisierte Gruppensitzungen nach Niveau
- Muttersprachliche Lehrkräfte (DE/ES)
- SCHULE + Hans mit Corporate Branding
- Erweitertes HR-Dashboard + API
- Dedizierter Customer Success Manager
- Einzelsitzungen für Schlüsselrollen
- Workshop: deutsche Unternehmenskultur
- Vorbereitung auf offizielle Zertifizierung
Ab 4.500 €/ Monat
Pro Mitarbeiter:Ab 90 €/Mitarbeiter/Monat (25 % Rabatt)
Programm gesamt:Ab 27.000 € (verhandelbar)
Nicht sicher, welches Paket zu Ihrem Unternehmen passt?
Buchen Sie ein 30-minütiges Beratungsgespräch. Wir analysieren gemeinsam Ihre Situation und empfehlen die beste Lösung — ganz ohne Verpflichtung.
Preise sind Richtwerte für 6-monatige Programme. Finales Angebot nach Bedarfsanalyse.
Unsere Garantien
Drei Versprechen, die wir halten.
100 % muttersprachliche Lehrkräfte
Alle Lehrkräfte sind deutsche Muttersprachler aus Deutschland, Österreich oder der Schweiz — mit fließenden Spanischkenntnissen.
Messbarer Erfolg
Wir garantieren: 80 % Ihrer Mitarbeiter steigen mindestens 1 GER-Niveau in 6 Monaten — sonst Verlängerung kostenlos.
DSGVO-konform
Volle Datenschutzkonformität nach deutschem Recht. Daten werden in der EU gehostet (Frankfurt/Dublin). AVV auf Anfrage.
Häufige Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Ist eine Frage nicht dabei? Schreiben Sie uns — wir antworten innerhalb von 24 Stunden.
Was macht Ihre Methodik für Spanischsprachige einzigartig?
Wir antizipieren die typischen Schwierigkeiten, die ein spanisch denkendes Gehirn beim Deutschlernen hat: Artikel (der/die/das), Wortstellung, trennbare Verben und Deklinationen.
Unsere Lehrkräfte erklären Grammatik im direkten Kontrast zum Spanischen — das spart Zeit und sorgt für echtes Verständnis statt mechanisches Auswendiglernen.
Sprechen die Lehrkräfte wirklich Spanisch?
Ja, ausnahmslos. Alle unsere Lehrkräfte sind deutsche Muttersprachler und beherrschen Spanisch ausreichend, um Schlüsselkonzepte in der Muttersprache der Lernenden zu erklären, wenn es nötig ist.
Wir verwenden kein Englisch als Brücke. Das eliminiert die doppelte mentale Übersetzung, die das Lernen verlangsamt.
Sind die Kurse mit anspruchsvollen Arbeitszeiten oder Schichtarbeit kompatibel?
Ja. Wir bieten Live-Unterricht zu mehreren Tageszeiten an, und alle Stunden werden aufgezeichnet. Wenn ein Mitarbeiter nicht live teilnehmen kann, hat er Zugriff auf die Aufnahme, wann immer es passt.
Zusätzlich ist unsere Plattform SCHULE rund um die Uhr verfügbar — für Grammatik, Lese-, Schreib- und Sprachübungen. Hans, unser KI-gestützter digitaler Tutor, beantwortet Fragen jederzeit mit Stimme und Text.
Wie messen Sie den Fortschritt der Mitarbeiter?
Wir führen Bewertungen nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER) zu Beginn des Programms und in regelmäßigen Abständen durch, um echte Fortschritte je Niveau (A1–C1) zu messen.
Nach Abschluss jeder Phase liefern wir einen Bericht an die Personalabteilung mit dem individuellen Fortschritt jedes Teilnehmers, identifizierten Verbesserungsbereichen und Empfehlungen für die Weiterführung.
Können wir das Programm testen, bevor wir uns auf einen größeren Vertrag festlegen?
Ja. Wir bieten ein Pilotprogramm über 1 Monat für 5–10 Mitarbeiter zum Preis von 990 € an. Enthalten sind: voller Plattformzugang, aufgezeichneter Live-Unterricht und ein Abschlussbericht für die Personalabteilung.
Falls Sie sich nach dem Test für das vollständige Programm entscheiden, werden die 990 € auf den ersten Monat angerechnet. Keine Verpflichtung zur Fortsetzung.
Pilotprogramm
Lieber erst testen?
Wir verstehen, dass eine größere Investition Vertrauen voraussetzt. Deshalb bieten wir ein Pilotprogramm an — so können Sie unsere Methodik mit einem kleinen Team erleben, bevor Sie sich für ein vollständiges Programm entscheiden.
Pilotprogramm — 1 Monat
- 5–10 Mitarbeiter Ihres Unternehmens
- 1 Monat vollständiges Programm
- Vollzugang zur Plattform
- Abschlussbericht für HR
Symbolischer Preis
990 €
Falls Sie sich danach für ein vollständiges Programm entscheiden, werden die 990 € auf den ersten Monat angerechnet.
Keine Verpflichtung zur Fortsetzung.
Lassen Sie uns sprechen.
30-minütiges Demo-Gespräch, unverbindlich. Wir zeigen Ihnen die Plattform und diskutieren die Bedürfnisse Ihres Teams.